ВЫБОР СОИСКАТЕЛЯ ПО ФОТО - ДИСКРИМИНАЦИЯ?

Часто слышу возмущения соискателей в отношении фото в резюме. Ну как же, разве фото влияет на выбор кандидата? Почему? А что профессионализм не так важен сегодня? Фото важнее? С какой стати? Разбираемся в сегодняшней статье.

Итак, представим себе, что в вашем резюме нет фотографии. Что это означает для поиска работы? В первую очередь, что ваше резюме будут сравнивать с резюме других кандидатов. Приоритет будет отдан, скорее всего резюме содержащему фотографию. Почему?

Пример из открытых источников: https://yandex.ru/images/search?from=tabbar&text=резюме%20с%20фото%20и%20без%20фото&pos=2&img_url=https%3A%2F%2Fwww.freelancejob.ru%2Fupload%2F703%2Fb2c22e1d9460bc0a5b512f28a24c975c.jpg&rpt=simage


Всё просто. За фото, стоит живой, конкретный человек, а за листом бумаги, неизвестно кто. Всего лишь человеческое восприятие, не более. Но тем не менее по статистике, резюме без фото, рассматривают меньше, чем резюме содержащее фотографию. Первичный отбор имеет очень большое значение при выборе из большого количества соискателей сегодня.

Тут приведу закономерный вопрос одного из моих читателей:

А разве выбор по фото не дискриминация по внешности? Расскажите пожалуйста какие должны быть данные физиогномики, чтобы иметь шанс быть предпочтительным в выборе.

Ну во-первых вам никто не признается в выборе по фото, да и дискриминацией такой выбор не является конечно. А вот относительно фото, другая моя читательница очень емко дополнила причину обязательности фото в резюме. Приведу её комментарий:

Фото на резюме это значимый показатель.Очень многие путают деловое фото на резюме (какой никакой, а документ) с фото в соцсетях и украшают его сердечками, с видами пляжей, вечеринок, массой фильтров, макияжа и прочего.Другая излишня градация - я очень важный, вот я за столом в кабинете с кучей наград на стенах.Со временем, по таким неуместным фото, учишься предсказывать кандидата как человека и работника, и частенько отказывать уже на стадии рассмотрения резюме. Так, что для резюме лучше действительно выбирать нейтрально деловой вариант.

Думаю это самое лучшее пояснение причин необходимости фото в резюме и его восприятия второй стороной (работодателем) без особых погружений в физиогномику. Вполне допустима фотография отражающая вашу профессию, либо нейтральное фото, выбирать здесь всегда вам.


http://vseproresume.ru/razdely-rezyume/foto-dlya-rezyumehttp://vseproresume.ru/razdely-rezyume/foto-dlya-rezyume

Однако что, чаще всего видят работодатели:

http://vseproresume.ru/razdely-rezyume/foto-dlya-rezyume

http://vseproresume.ru/razdely-rezyume/foto-dlya-rezyume


Или вот такие версии себя, представляемые соискателем:

http://vseproresume.ru/razdely-rezyume/foto-dlya-rezyume

http://vseproresume.ru/razdely-rezyume/foto-dlya-rezyume


Если у работодателя будет выбор, он безусловно отдаст предпочтение соискателю у которого в профиле или в резюме спокойное деловое фото. Ведь речь идет о работе, в не увлечениях или пристрастиях кандидата. Какое же отношение к работе может иметь игра на гитаре или туризм? Это только часть айсберга.

Поэтому от вашего фото в резюме, а также конечно же от его наличия в документе, зависит 40% успеха в выборе работодателем вашей кандидатуры.


Поговорим об этом в моем телеграмм канале?

Добавить комментарий